Branchebesturen delen toekomstplannen voor 2024

Begin februari vond de jaarlijkse branchebesturenmiddag plaats. Een mooi moment om het nuttige met het aangename te combineren. Nadat er een rondje langs de velden was gedaan om de aanwezige bestuursleden bij te praten over de behaalde successen in 2023 en de toekomstplannen voor 2024, kon het glas worden geheven op 2024.

De aftrap werd gegeven door bestuursvoorzitter Klaas Brand die zijn grote waardering uitsprak voor de inzet van de branchebestuursleden die zich op vrijwillige basis ook in 2023 weer hebben ingezet voor het NIVRE. Want zonder hen was het NIVRE nooit zover geweest met de verwezenlijking van de speerpunten uit het visiedocument ‘Samen naar de Toekomst’, te weten nieuwe aanwas, kwaliteit, marktautoriteit, governance en zichtbaarheid.

Vervolgens nam directeur Susan Mogony het woord. Zij bood de branchevoorzitters de gelegenheid om te verduidelijken wat de diverse branchebesturen in 2023 hebben bereikt. En dat was veel, heel veel. Wat er in 2023 zoal is bereikt is vanaf april in het jaarverslag te lezen.

Personenschade
Wat er voor 2024 op stapel staat? Ook weer heel veel. Zo liet de voorzitter van de branche Personenschade Maarten van der Linden weten dat er meerdere PE-sessies op de planning staan, waaronder de debatmiddag tussen belangbehartigers en WA-experts op 1 maart en de intervisiebijeenkomst met het NIS op 11 april aanstaande. Daarnaast meldde hij dat er door het branchebestuur de nodige tijd zal worden gestoken in een aantal trajecten rond de positionering en public affairs. En ook op beleidsmatig gebied staan er nog wat projecten op stapel. Geen wonder dat het branchebestuur Personenschade naarstig op zoek is naar enkele nieuwe bestuursleden.

Brand
Voorzitter van de branche Brand Raymond Bothof ging in zijn vooruitblik onder andere in op de plannen rond het Manifest Duurzaam Schadeherstel dat in juni vorig jaar is ondertekend en dat dit jaar meer gestalte moet gaan krijgen. Hij legde uit dat er werkgroepen zijn gevormd die met dit onderwerp aan de slag gaan en die eind dit jaar met concrete voorbeelden zullen komen van best practices. Daarnaast meldde hij dat er gewerkt wordt aan meerdere PE-bijeenkomsten waaronder een PE-carrousel en aan de implementatie van de richtlijnen voor het schadeproces.

Motorvoertuigen
Sabine van Bussel, voorzitter van de branche Motorvoertuigen, gaf eveneens een inkijkje in de plannen. Het branchebestuur zal zich onder meer focussen op een review met het Verbond over de bedrijfsschaderegeling Taxi, op het vraagstuk rond de uurtarieven van schadeherstellers als onderdeel van de schadevaststelling en op de doorontwikkeling van het Berekeningsrooster Hagelschade, de ‘NIVRE-hagelmodule’. Dit laatste project werd voorheen in samenwerking met de Belgische UPEX opgepakt, maar zal vanaf 2024 door het NIVRE wordt voortgezet. Daarnaast staat er een expertise café op stapel en zal aandacht worden besteed aan de herinrichting van de bezetting van commissies en branchecommissies.

ATV
Dick Emmink, voorzitter van de branche ATV, meldde dat de Leidraad Rapportage Schade op een haar na is gevild. Ook kwamen onderwerpen als de PE-carrousel, de toekomst van Monitoring Bouw & Infra (MBI) en de samenwerking met de brancheorganisatie voor agrarische experts, de NVAE, aan bod.

Toedrachtonderzoek
Voorzitter Toedrachtonderzoek Jan Willem van der Pijl meldde dat een vernieuwing van de vakinhoudelijke opleiding op de planning staat, evenals een communicatieplan rond die nieuwe opleiding om voor meer zichtbaarheid en nieuwe aanwas te zorgen. In dat kader zullen zij ook input leveren voor een minor aan Hogeschool Saxion. Daarnaast zal het bestuur nauw betrokken zijn bij het proces rond de vervanging van de Gedragscode Persoonlijk Onderzoek (GPO) van het Verbond. En ook in 2024 zullen zij verdergaan met de kwartaalbijeenkomsten: laagdrempelige onlinebijeenkomsten waar brancheleden in een free format kunnen praten over alle mogelijke onderwerpen.

Marine
Als laatste branche kwam Marine aan bod. Die branche is ontstaan uit een fusie van de branches Transport/Goederen en Scheepvaart & Techniek. Het woord werd gedaan door bestuurslid Kees den Ouden die vertelde over het fusie-evenement met PE-carrousel dat op stapel staat, de ontwikkeling van een nieuwe bovenbouwopleiding voor de branche, de richtlijnen waar hard aan gewerkt wordt en de voortgang van een stichting motordagwaarde. Met het oog op al deze plannen is ook deze branche naarstig op zoek naar nieuwe branchebestuursleden.

Commissies
Uiteraard kwamen ook de commissies aan bod. Door de commissie Permanente Educatie zal er hard gewerkt worden aan realisatie van een branche overkoepelend seminar Grensoverschrijdend gedrag en aan het opstellen van eenduidig beleid rond de toekenning van PE-punten voor kennissessies.
Michiel Jongeneel, voorzitter van de commissie Opleidingen, nam de aanwezigen mee in de plannen rond de accreditatie en evaluatie van de basisopleiding.
De commissie Communicatie zal zich richten op de voltooiing van de merkarchitectuur en de lancering van een nieuwe website waar in 2023 al hard aan gewerkt is.
NIVRE Start zal ten slotte worden omgevormd van branche naar commissie. Deze commissie zal zich richten op de NIVRE-aspiranten en kandidaat NIVRE Register-Experts, onder andere om de transitiefase van kandidaat naar NIVRE-re te verduidelijken. Ook staan er meerdere meet & greets op het programma, is er weer een kick-off bijeenkomst voor de basisopleiding gepland waar deelnemers elkaar kunnen ontmoeten en vragen kunnen stellen. En daarnaast zal NIVRE Start zich richten op de ontwikkeling van mentor-menteetrajecten.

Bestuur
Ook werden de plannen van het werkgeversbestuur en het bestuur gedeeld. Een van de actiepunten voor 2024 van het werkgeversbestuur is de organisatie van het Captains Dinner dat begin februari heeft plaatsgevonden.
En ook het bestuur zal niet stilzitten. Zij zullen zich bezighouden met zaken als de verankering van de governance in de statuten, het opstellen van een branchenormenkader en oprichting van de NIVRE Academy om experts de mogelijkheid te bieden om extra kennis te vergaren, boven op de basisopleiding.

Nadat de medewerkers van het bureau waren voorgesteld en ook hun taken waren verduidelijkt was het tijd om te proosten op het nieuwe jaar, maar niet voordat voorzitter Klaas nogmaals de kans greep om alle aanwezigen te complimenteren met de behaalde resultaten en ze te bedanken voor hun enorme inzet.