‘Ik wens je veel personeel toe’. Met dit aloude gezegde van Joodse en Arabische origine wordt enigszins cynisch aangegeven dat hoe meer personeel een onderneming heeft des te groter de zorgen voor haar zijn en des te slechter derhalve haar ‘concurrentiepositie’. Hoe anders wordt er vandaag de dag naar de ‘personeelsproblematiek’ gekeken, waarin zelfs alom wordt gesproken over een
‘war for talent’. In elke bedrijfstak - van politie tot IT-sector, van de gezondheidszorg tot de bouw en industrie en van horeca tot de financiële dienstverlening – zijn werkgevers massaal en naarstig op zoek naar nieuwe, talentvolle en/of goed gekwalificeerde medewerkers om de werkzaamheden van alledag optimaal te kunnen blijven uitvoeren en zo hun concurrentiepositie te behouden.
De expertisebranche vormt daarop allesbehalve een uitzondering. Sterker nog, aandacht voor nieuwe aanwas vormt hét speerpunt voor het Werkgeversbestuur van het NIVRE voor de komende jaren en staat ook hoog op de agenda van NIVRE Start.
Lees HIER het hele artikel.